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人才戰略 Talent Policy

 

■ 致力于人力資源開發、培養與儲備

■ 結合集團價值觀,明確任職要求,招聘正直、誠信、具優秀專業知識的人員

■  不斷健全培訓體系,為員工打造"終身學習"的平臺

■  新入職員工實施導師輔導制、內部優秀員工實施人才梯隊培養計劃

■  實行與員工績效表現相結合的富有行業競爭力的薪酬體系

■  不斷優化工作流程、改善工作條件,使員工快樂工作,幸福生活

■  提升員工綜合競爭力、加強團隊合作、資源共享,達到企業與個人的雙贏